一.工作职责： 1.负责门店日常运营工作的计划与执行，掌握门店的所有流程操作，确保工作有序开展； 2.负责门店顾客管理，满足顾客需求，处理顾客投诉，提升顾客满意度； 3.负责管理与执行门店QSC标准、原物料损耗控制及门店资产管理； 4.负责执行、追踪与回馈门店促销活动； 5.负责门店人员招募、新老员工的培训、排班管理、绩效考核以及员工激励； 6.了解市场外部环境变化，提出合理建议。 7. 负责门店经营流水的统计与分析。 二.任职要求： 1.高中及以上学历，有生鲜门店运营经验优； 2.热爱顾客服务工作，有服务意识，具备高度的工作责任感与热情； 3.性格开朗，积极主动，学习能力强，能适应高速快捷的工作节奏； 4.能配合公司排班及在徐州区域内的工作调动。 三. 工作内容： 1.在门店工作，两个月实习期。 2.第一个月和店长学习基础工作内容并且听从店长指挥。 3.第二个月学习整体门店内容。 4.从正式入职一年之后进行店长考核，笔试和实操。过关之后成为储备店长，之后被公司安排到门店进行单独店长工作。 工资待遇：基础工资3k+到5k+（根据个人情况定基础工资标准） 预备店长月薪6k+，正式店长年薪200k+。 正式员工之后参与月评考核绩效。 工作时间：月休两天，早七晚七。