岗位职责： 1、根据品牌目前经营情况及以往产品各项数据分析，确定OTB采买相关工作，把控团队产品采购的精准度； 2、审核采购订单、产品分配单、日常调拨单，确保产品围绕销售合理流转； 3、根据经营情况，对门店进行合理分级，匹配合理的产品资源，支撑销售结果产出，并定期进行回顾； 4、组织季度产品会议，协同各部门根据订货思路进行产品运作思路输出； 5、负责对品牌所经营的区域及门店输出各类销售报表，反馈销售结果，指出改善方向； 6、结合市场情况，合理化建议促销活动方案；参与品牌阶段促销活动方案的制定，及时调整资源倾向； 7、定期对于部门人员进行人才盘点，给出合理化改善建议，并负责年度内部人才评估及晋升工作开展； 8、完成上级领导交办的其他工作。 工作要求： 1、大专及以上学历，服装类、数据分析类专业优先； 2、具有三年以上本岗位相关管理工作经验；鞋服行业类优先； 3、具有流行趋势捕捉能力，敢于大胆尝试新的工作思路； 4、熟练使用office等办公软件。 福利待遇：五险一金、年终奖、年休假、节日福利、员工体检、员工旅游等