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人事行政专员
3000-5000元
五险 带薪年假 年终奖 工作餐 免费培训 技能培训 通讯津贴 交通补助 绩效奖金 午餐补助
基本信息
  • 职位类别人力资源 - 人事主管
  • 招聘性质全职
  • 所在区域邳州市
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求本科
  • 经验要求经验不限
  • 招聘人数1人
联系方式
联系人卢女士
联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点邳州市岔河工业园区
职位详情
1、完善公司绩效、薪酬、招聘、入离职等人力资源管理制度; 2、分析公司薪酬现状、建立与岗位等级匹配的薪酬等级和完善绩效考核管理制度,制定并调整薪酬结构; 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 4、优化并执行绩效管理体系的工作组织、评估工作开展,关注公司绩效考核的过程管理,不断改进绩效考核机制; 5、建立完完整的人才管理体系,包括人才的选拔、储备、培育、任用、激励、奖惩等模块。 6、负责公司内部规章管理制度的编写、修订、报签、下发、并监督执行; 7、负责公司的各项行政事务的管理,包括办公资产的管理、水电管制、通讯设备、办公用品管理,以及各项行政费用的审核和成本控制; 8、负责公司各资质证书的申请、办理、年检等管理工作; 9、协助领导处理各类日常事务,为办公条件提供保障; 10、完成总经理交办的其它工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,1年以上人事行政相关岗位工作经验; 2、具备很强的责任心、计划能力强; 3、实施执行能力强,号召力强; 4、擅长协调各类关系,有较强的理解、协调和应变能力; 5、语言表达能力较强、熟练掌握沟通、交谈技巧、有较强的公关协调能力; 6、为人诚实可靠、品行端正,有良好的职业素养和职业操守。 7、擅长制作PPT。
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