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人事行政主管
4000-6000元
五险 带薪年假 节日礼物 技能培训 通讯津贴 绩效奖金 午餐补助
基本信息
  • 职位类别人力资源 - 人事主管
  • 招聘性质全职
  • 所在区域新城区
  • 性别要求性别不限
  • 学历要求大专
  • 经验要求3-5年
  • 招聘人数1人
联系方式
联系人人事
联系电话 投递简历后可见联系方式
工作地点徐州绿地商务城蓝海office—C座13F
职位详情
职责描述: 1、制度流程建设:协助部门负责人建立和完善行政后勤、人事管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 根据公司管理需要,依据集团及商管总部发文,制定制度与标准,经批准后组织实施。 2、绩效管理:协助部门负责人全员绩效计划和绩效评分的合理性、合规性,进行分析汇总后提出改进建议。 3、招聘实施:根据公司经营管理需求,编制年度、月度招聘计划; 负责员工招聘、选聘、拟录用人员薪酬沟通、到岗跟进。 4、薪资福利:协助部门负责人督导考勤的统计汇总工作,为结算薪资提供依据;每月及时准确的申报社保、公积金; 负责薪酬市场行情调研,为公司提供合理化建议。 5、人员管理:协助部门负责人审核部门各类报表,协助策划组织项目年会、员工关怀活动; 6、费用预算:协助部门负责人行政费用的年度预算的编制,月度预算费用的把控。 7、协助上级做好公司综合管理后勤保障工作;做好日常行政事务性工作(包括但不限于会议通知、文案书写、档案管理、办公用品管理等); 8、负责与其他部门的协调工作,配合各部门做好各项服务工作; 完成上级领导安排的其他工作 任职要求: 1、统招大专及以上学历,35岁以下,行政管理或人力资源专业等相关专业优先考虑; 2、至少3年及以上同岗位工作经验,有大型企业人力资源主管经验者优先,招聘经验丰富; 3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强; 4、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力和职业素养。 5、熟悉国家、地区行政、劳动保障等相关法律法规,具有一定建筑行业常识
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