面试成功黑科技：你与企业文化“八字相合”吗？

很多职场人因为经验和能力而入职，最后却因为公司文化而离开。如今，HR更想在面试时确认：你是否能接受这家公司的愿景？所以，如果求职者能在面试时表现得契合公司文化，那就能大大提供面试成功率。

事实证明，能够融入企业文化的人，越能在岗位上获得愉悦感。那么，你该从哪里开始准备呢？

1、挖掘企业文化

你需要花些时间去研究下企业文化，比如到公司网站上了解其核心价值，到其官微官博上加深了解，看其实如何体现的。如果你能找到一个曾经或者现在任职的人，可以去寻求更详细地介绍。

如果企业信息中透露出介绍企业价值的话语或关键词，比如“创新”“喜欢员工的冒险精神”“重视宽容”等，你就可以准备一些趣闻轶事来展示你的经历和志趣是如何与企业价值相符合的。如果你对企业文化中的某一部分格外感兴趣，可以直接表达出来。

2、将这些特质用于面试

大多数公司更重视你是否能很好地在团队中发挥作用的某种特质，比如：

学习精神

公司希望员工能跟团队一起成长。想要展示这个特质，可以向HR表示出你对未来工作的激动之情，可以主动向对方了解具体的工作内容。你要让对方知道你渴望学习，也希望找到一个地方来实现阶段性的事业发展。

充满动力

动力十足的员工能推动创新，能将工作带到更高层次。HR常常争夺上进心强的候选人。想要展现这个特质，可以通过询问一些关于空缺的岗位及其对于其它部门的意义的问题，试图了解团队当前的痛点。如果你能针对问题提出解决方法，请毫不犹豫地分享，你要表现出你非常愿意加入当前的工作。

关注大局

高水平的面试者明白公司行为背后的原因，以及它如何影响公司整体的成功发展，所以去表现出自己的表现会如何影响公司的盈亏，这会给HR留下深刻的印象。你可以通过了解公司的商业模式、行业整体情况、竞争对手、目标客户来分析，并且在面试中插入这些知识和信息。

团队协作

团队协作，当然很重要。展示这一特质时可通过之前跟别人合作的项目案例来解说，不要只吹捧你的部分，更要突出你与同事的合作方式，以及他们的努力和贡献，这会让你看起来像个很好地合作对象。

最后，在对方考量你的文化契合度（以及其它目标特质）时，你也要同时评估对方以及该公司。在面试过程中，思考一下对你来说最重要的是什么。文化契合度是双向的，双方的契合将为你的职业生涯带来奇迹。