面试如何解释“职业空档期”

所谓的职业空档期，也就是你的失业期，在面试时候，如果你失业的时间过长，很容易让考官产生怀疑，“你为什么会失业这么久，这段时间你都干嘛了？”

面试如何解释“职业空档期”

通常一个求职者的空档期为3个月以内，但面临金融危机大量失业者涌现，高校毕业生在即大量涌入人才市场的现状，有工作经验的求职者和没有工作经验的毕业生都无法很快找到工作，职业空档期可能持续到1年以内或者以上。

回答方法一、

在讨论长期失业的原因时，使用幽默的口吻轻松的淡化问题，也是不错的面试回答，但是注意不要太多的玩笑和借口，这将会使你看上去好像在为你的状况指责别人。

回答方法二、

解释你的行业所正在经历的挑战、变化和动态的能力。这将会显示出你对你的工作领域的投入程度以及你想要留在其中的愿望。阐明你一直努力保持着你当前的工作技能并贡献出了一些能力的方式。

回答方法三、

表明自己趁着这个时期，为自己充电补充内涵和知识。这样的回答这一面试题，通常是比较稳妥的，但是你要保证你的专业知识确实在进步。

另外，同时建议招聘企业的HR，在遇到过长职业空档期求职者不要立即刷掉，多关注求职者以前的工作经历，这样才能尽可能不要错失一个寻找到合适人才的机会。

如果是知识更新较快的行业招聘，可以询问一下求职者在职业空档期的社会活动如何？是否进行了与本职位有关的学习深造，再判断求职者是否可以安排面试机会。对于创业失败的求职者，HR更应关注的是他对以往工作历程的回顾和对创业失败的经验总结，如果求职者是一个有能力有潜力的人，也可以成为候选人。

所以面试如何解释“职业空档期”，求职者的重点不是在叙述原因，而是让考官看到你是可以胜任眼前工作，并把职业空档期作为一个精蓄锐的时期，并且已经为自己补充职场能量，是企业招聘的不错人才选择。