遭遇集中面试，怎样能给HR留下深刻印象？

为了节省面试时间，现如今不少用人单位都会采取集中时间面试。无论应聘者有多少，统一通知一个固定时间，然后按照到达的先后顺序，单独面试。如果想要在诸多竞争对手中脱颖而出，那就必须绞尽脑汁，给HR留下深刻的印象，这样才不至于因为“泯然众人”而被面试官忽视。

集中面试，同一时间段见N个求职者，面试官肯定也会审美疲劳。所以，这时候拼的不是什么技巧，而是能不能给他们留下深刻的印象。

表现出良好的职业素养

面试，是求职中必经的一道程序。而目的，无外乎是考察求职者是否符合岗位职责，能否胜任应聘的工作。所以，表现出良好的职业素养尤为重要。

实践经验、软件操作能力、甚至是礼仪，都属于职业素养中的一部分。有经验的，在答题时最好结合以前工作内容，举几个具体事例。没经验的，那就要突出自己的学习能力和软件操作能力，让面试官知道即使你经验有所欠缺，但依旧能胜任工作内容。

答题要有自己的主观意见

千篇一律的内容，面试官听多了也会厌烦。特别是集中面试的时候，问的问题差不多，如果回答再都相似的话，很容易造成困顿。因此，想要打动面试官，引起他们的兴趣，那就必须有自己的主观意见。

答题时，别总是绕圈子。最好能直抒胸臆，将自己的意见在开头部分，凸显出来。而且，答题的时候最好设下一点小埋伏，引起面试官讨论的欲望。这样不但能增加面试中的互动，也能让气氛活跃起来。