性格内向害怕面试？你该这样做

性格内向的人往往是不善于言谈，不太喜欢和陌生人打交道，只有在熟悉的人面前才会夸夸其谈。可是工作往往避免不了和人打交道，找工作时面试就是第一步，而性格内向的人往往比别人成功的机率要更低，不是没有别人优秀，只是不善于表现自己。

性格内向的人都有这样的感受，面试前，内心焦虑不安，看到有同一面试者会往坏的方面想，自己肯定不会面试成功了，有那么多的竞争者，心理上已经有放弃的倾向了；面试时，面对面试官内心更加紧张，说话语言不畅，准备的话语往往忘记了，回答问题时感觉大脑一片空白，东西搜索不出来，更加焦虑不安；面试后，回想面试过程，内心对自己失望透了。

面试需要做好准备，性格内向的人更应该比别人花更多的时间做准备工作，下面跟小伙伴们分享以下性格内向的人面试需要做好哪几步准备工作吧。

1.罗列面试可能要回答的问题，写下答案，把答案背下来

面试时提问的问题，大脑空白想不出来，面试前可以先想一下面试官可能会提出什么问题，或者在网上搜索面试问题大全都可以，提前写好答案，然后把答案背下来，性格内向的人更应该把答案背多几次，可以对着镜子来演习，这样面试时就会底气足一点，不会问到什么都答不出来。

2.给自己适当打气鼓励，增加自信心和勇气

性格内向的人跟陌生人交往，内心会焦虑不安，生怕自己说出来的话会冒犯到对方。特别是自己主动去沟通时内心总有一道无形的墙去阻隔自己，这时需要给自己打气鼓励，压住不安，打破内心那道无形的墙，不断地给自己心理上的暗示，增加勇气和自信心，微笑地去回答面试官的问题。

3.寻找熟悉的物体作为精神寄托

性格内向的人往往面对熟悉的东西时会减少紧张和焦虑，面试前可以观察一下环境，看一下有没有找到自己熟悉的东西，这样可以缓解自己紧张的情绪。

希望以上几点能够帮助到性格内向的你找到自己满意的工作，性格内向也可以勇敢表现自己，抓住机遇。