听说有这三种特点的人，都不好找工作

在徐州，招聘不是一件容易的事，处处都在缺人。然而有几类求职者却不被企业欢迎，屡面屡败。听说有这三种特点的人，都不好找工作——

1、盲目求职

在徐州找工作，要有目标。

盲目求职是指在徐州找工作的时候广撒网，把所有能投递的企业和岗位投了个遍，以至于自己都搞不清自己想要找什么样的工作，需要面试的是什么岗位。

我朋友小晨就是一个信封“广撒网”策略的人。有一天她接到一位HR的面试通知，于是她信心满满地穿了一身职业装，按时前往。面试一开始还很顺利，但是当HR问小晨是否了解过所应聘职位的职责和要求时，小晨却哑然了。HR表示公司不会收一个连自己在面试什么岗位都不知道的人。

建议：

（1）目标专注

无论你初入社会，还是想要跳槽，都应该对岗位有针对性地投递简历，切忌盲目乱投。即便你的简历通过筛选，如果没有准备好面试环节，也是徒劳的。

（2）知己知彼

在徐州找工作的时候要做到知己知彼，即对公司的情况、公司招聘的岗位职责和任职要求要非常熟悉，然后再分析自己的能力是否能承担这样的职责，从而沉着应对接下来的面试考验。

（3）知识储备

在面试前，你要对该岗位的相关行业知识要做深入了解，做个主动积极的人，这样能让自己在应聘过程中表现得更加专业。

（4）把握心态

在面试过程中要保持谦虚、随和的态度，平和、自信的心态，维持互相尊重的和谐氛围，切忌妄自菲薄。

2、没有礼貌

在徐州找工作，一定要礼貌待人。

我的HR朋友曾经跟我讲过一个事情：他打电话通知主动投递简历的求职者A来公司面试，A说自己在火车站无法前往公司面试。于是朋友问他什么时候有时间能来公司进行面试，谁知A竟不耐烦地说：“我跟你说了我在火车站，没法去！”朋友解释说：“我知道你在火车站，我只是想确认你什么时候有时间……”结果A吼了起来：“我在火车站马上要出差，没法去面试，你有病啊！非让我去面试！”然后挂了电话，这让朋友恼火不已。

建议：

你在网站上更新简历，或者投递简历准备跳槽，一般都会接到HR打来的面试电话。如果你此时不方便接电话，可以和HR说明情况，约定其他的时间进行沟通，或者留下微信、电子邮箱进行文字沟通。假如你对这家公司的面试邀请没有兴趣，也要礼貌地谢绝HR的邀请。

3、毫无诚信

在徐州找工作，一定要有诚信。

曾经有个求职者经朋友内部推荐，到一家大公司面试销售岗位。由于他当时没带简历，所以只是与HR进行了简单的交流，并说好回到家之后给HR发送一份电子版简历。然而HR等了一星期，也没收到对方的简历，只好给他打电话追问。他表示最近太忙，忘记了，马上就发，于是HR让他进入了下轮面试。

面试成功之后，HR询问他的入职时间，他提出要过2个月才能入职。公司总监让HR与他保持联络。过了一个月，HR却又联系不上了对方了，好不容易联系上，对方却一拖再拖，最后用人部门决定不录取他了。也许这位求职者不是真心对这个岗位感兴趣但又不明说，这种行为在HR看来，这种求职者非常不靠谱。

和公司打交道，最起码要做到信守承诺，只有这样才能取得别人的信任。在求职的过程中有任何变动都应该及时告知公司，即使不打算接受offer，也要有始有终。

在徐州找工作要注意以上三点，即使面试失败，也要保持最基本的素养，相信终有一天会成功！