徐州求职攻略|不善言辞的人如何在群面中表现自己？

对于不善言辞，内向性格的人来说，遇到无领导小组面试简直是个灾难。当你和面试官一对一交流时，面试官的注意力会完全放在你的身上；但是当你参加群面时，假如你无法掌握主动权，很快就会被讨论的声音所淹没，让你毫无存在感。今天小编就来讲讲不善言辞的徐州求职者应该如何在群面中表现自己。

1、先发制人

在群面刚开始，徐州求职者就可以先发制人，也就是先行讲话。当然，这不是让你必须抢着领导者，而是让帮助大家迅速进入状态，也让面试官第一个注意你，比如：“那我们就开始吧？第一个环节应该是……”，“我们大概有10分钟的时间，每人可以讲2分钟，那我们按照顺序来”……记住，开口一定要中气十足！

2、稳定情绪

在群面的时候，由于讨论激烈，又被一群陌生人围观，不善言辞的徐州求职者很可能会过于紧张，以至于头脑发昏，声音发颤，这个时候一定要把情绪稳住！，一旦在群面中情绪过于得紧张，就会让面试官特别关注到，留下不好的印象，所以一定要控制自己的情绪。

3、表达顺畅

表达顺畅就是发言的时候做到语言流畅、丰富词汇、避免重复等等。比如在提反对意见的时候，你可以用这种句式：“前面三位同学主要思路是从……”，“我觉得还可以从……角度来思考这个问题……”，一方面委婉地指出对方的问题所在，另一方面展现出自己的不同想法。

表达顺畅说起来简单，做起来可不容易，平时还要多加练习！

4、有逻辑性

徐州求职者在发言的时候要有逻辑性，这很重要，但也很简单，就是学会用“第一、第二、首先、其次、主要……”，从各个角度来分析问题，比如政治、经济、文化、教育、军事等等角度。如果你的发言没有逻辑性，可能就会有大量的重复语句，别人听不懂，也无法表示赞同。

5、尊重他人

徐州求职者在参与群面的时候，无论对方有没有能力，意见是否和你保持一致，都需要尊重每一位组员，不能表示不屑、恶语攻击，破坏整个团队的平和。每个人的表现，面试官自有评判，你就不用趟这趟浑水，反而毁掉自己的形象了。

6、表示善意

不论你是不是小组的领导者，都希望你能给那些和你一样默默无闻的同学一些机会，比如“XXX同学，你有什么看法吗？”大家既然能坐在一起面试，以后就有可能坐在一起工作，现在你表示了善意，未来对方也可能会回报你。

7、言辞真诚

徐州求职者在讨论的过着中一定要真诚，不要虚情假意，更不要夹枪带棒，别人指出你的错误，你就大大方方承认，对方考虑不周，你也可以委婉指出。敢于承认自己的错误在面试官眼里也是一个不错的品质！

8、不计名利

在讨论的时候，徐州求职者就不要计较名义上的领导者了，有没有这个头衔不重要，重要的是真刀真枪地干出来，得到大家包括面试官的认可。所以即使组里有人跳出来说他要当领导者，你也不用急着否定，完全可以说：好啊，我觉得没有问题，大家顺利完成任务才是最重要的，希望XXX同学能够不负重托！这话一说，反而显得你像是真正的领导者了。更何况在后续的讨论中，你还可以凭借个人的能力引导推进，成为事实上的领导者。

9、记下思路

虽然现场有专门的记录员，但你也需要详细记录讨论的思路，这样在反驳对方、说服对方、总结陈词、回答面试官提问的时候都可以用得到，让你表达自如。

10、任务第一

以上所有的工作都是为了任务圆满的完成，因此千万不要陷在讨论和争执中不可自拔了。当有人阻碍任务顺利推进时，你有权力阻止和纠正，比如：我们时间有限，XX同学讲得非常好了，但是很遗憾，我们必须快速进入下一个议题了……

无领导小组面试的重点在于恰当地展现自我，做到收放自如。所以即使你是一个不善言辞的徐州求职者，掌握好这些技巧以后，也完全可以展现出个人的能力。加油吧！